🇩🇪 독일에서 병가서류 발급 받는 법

키워드: 독일 이민, 독일 비자, 독일 회사 설립, 독일 정착지원

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✨ 아프면 무조건 쉬어야 한다, 하지만 '서류'는 잊지 마세요

독일은 노동자의 건강권과 복지를 중요하게 여기는 사회입니다. 하지만 "쉬는 것도 절차가 필요하다"는 점에서 한국과는 방식이 크게 다릅니다.

특히 병가서류(AU Bescheinigung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung)는 단순한 진단서가 아닌, 법적 보호를 받기 위한 필수 행정 서류입니다.

2025년 현재, 독일 이민, 독일 비자, 독일 회사 설립, 독얼 정착을 준비하는 모든 분들에게 "독일에서 병가서류 발급 받는 법"을 정확히 아는 것은 회사 생활의 중요한 기본입니다.

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📂 AU Bescheinigung이란?

AU = Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

직역: 근무 불능 증명서 → 일반적으로 "병가 진단서"로 번역됨

• 의사가 진료 후 "업무 불가능"상태로 판단할 경우 발급

• 고용주와 건강보험(Krankenkasse) 모두에 제출 필요

• 노동법상 유급 병가를 받기 위한 필수 요건

  
  

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📄 병가서류가 필요한 상황은?

• 감기, 코로나, 스트레스성 질환 등으로 업무 수행이 불가능할 때

• 3일 이상 결근할 경우는 물론, 일부 회사는 1일차부터 서류 제출 요구

• 정신과 진료, 산부인과 진단 등도 포함 가능

  
  

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🏥 병가서류 발급 절차

독일에서 병가서류 발급 받는 법

1️⃣ 병원 예약 및 진료

• 일반의(Hausarzt) 또는 전문의(Facharzt) 진료

• 환자가 직접 "근무가 어렵다"고 판단해서 요청하기보단 의사가 판단 후 발급 여부 결정

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2️⃣ AU 발급 및 자동 전송 시스템(2023년부터 전자화)

• 2023년 이후, eAU 시스템 도입

• 의사가 진단서를 전자 방식으로 건강보험사(Krankenkasse)에 전송

• 고용주는 건강보험사로부터 직접 eAU를 열람

• 환자는 종이 사본 1부를 받게 됨(확인용 또는 회사 제출용)

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3️⃣ 고용주에 통보(주의: 서류만 보내선 안 됨)

• 법적으로는 병가 첫날에 전화, 메일 등으로 '즉시' 고용주에게 알리는 것이 의무

• eAU 시스템이 자동으로 전송되더라도, '연락 자체'는 근로자의 책임

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💡 실전 꿀팁: 꼭 기억하세요

• 지각한 병가신고 = 무단결근 간주 가능 → 연락이 늦으면 불이익 발생

• 일부 소규모 병원은 eAU 시스템을 아직 완전히 도입하지 않았을 수 있음 → 병가 진단서가 직접 전달되어야 하는 경우도 존재

• 프리랜서나 자영업자도 보험사에 따라 AU를 제출해야 하는 경우가 있음 → 개별 확인 필요

  
  

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❌ 실제 사례: 서류 누락으로 생긴 문제

🚫 사례 1: 3일 이상 병가 후 병원 방문 → 소급 발급 거절

• 윤OO 씨는 고열로 4일간 쉬고 병원에 갔지만, 진단서 소급 발급이 거절되어 회사에 무단결근 처리됨.

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🚫 사례 2: 고용주 통보 없이 eAU만 전송됨 → 경고장 수령

• 김OO 씨는 병원에서 eAU 전송만 받고 회사에 따로 통보하지 않아 주의경고(Mahnung)를 받음.

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🚫 사례 3: 종이 진단서 분실로 보험사 확인 지연

• 이OO 씨는 종이 진단서 분실 후 병가 이력 누락되어 건강보험에서 병가 보상 처리가 지연됨.

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💬 Q&A

Q1: 병가 진단서는 반드시 병원에서 직접 받아야 하나요?

A1: 네. 온라인 진료가 가능한 경우도 있지만, 일반적으로는 직접 방문 후 진단을 받아야 합니다.

Q2: AU를 소급해서 받을 수 있나요?

A2: 일반적으로 불가능합니다.

의사가 특별한 사유로 인정하는 경우가 아니라면, 진료일 이전 날짜로 소급 발급은 금지되어 있습니다.

Q3: 프리랜서도 AU가 필요한가요?

A3: 본인이 법정 건강보험(KV)에 가입되어 있고 병가 수당을 신청할 경우, AU 제출이 요구될 수 있습니다.

Q4: 진단서 없이 쉬면 안 되나요?

A4: 법적으로 문제는 없지만, 유급 병가 처리를 받지 못하며, 일정 이상 무단결근으로 간주될 수 있습니다.

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