독일 이민 & 비자 정보

www.mfrankfurt.com  | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일에서 장기 체류를 준비하는 분들이 가장 많이 묻는 질문은 단순한 취업비자 관련 사항에 그치지 않습니다. 2025년 기준 독일은 취업, 장기 파견, 창업, 유학,...

www.mfrankfurt.com | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일에 장기 체류 중인 외국인의 경우, 비자 갱신 및 영주권 심사에서 체류 안정성과 신뢰성은 핵심 평가 요소입니다. 이 중 "공과금 체납"은 단순한 재정 문제를 넘어,...

www.mfrankfurt.com  | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 최근 독일 이민 당국은 외국인의 비자 신청 과정에서 제출된 각종 서류의 진위 여부에 대해 강화된 검증 절차를 시행하고 있습니다. 특히 재직증명서, 임대계약서, 은행 잔고...

www.mfrankfurt.com  | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일 체류 중 음주운전이나 경미한 폭력 사건, 절도 등의 경범죄가 발생할 경우, 단순 벌금형으로 끝나지 않고 외국인청(Ausländerbehörde)으로부터 추방명령이...

www.mfrankfurt.com  | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일에서 체류비자는 단순한 허가가 아니라, 법적으로 보호받는 거주 및 활동 권리의 시작점입니다. 그러나 비자 신청이 거절될 경우, 많은 신청자들이 재신청 가능성과 방법을...

www.mfrankfurt.com  | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일 현지 법인을 운영하는 국내 본사가 경영 효율화, 현지 규제 준수, 또는 전략적 필요에 따라 법인장을 교체해야 하는 경우, 본사 소속의 인력을 주재원 비자로 독일에...

www.mfrankfurt.com  | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일 정착, 법적 기반 위에서 시작하기 독일은 세계에서 가장 안정적이고 법치주의가 확립된 국가 중 하나로, 이민자에게도 명확한 법적 절차와 요건을 요구합니다. 따라서...

www.mfrankfurt.com | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일은 유럽연합(EU) 내에서도 이민 및 체류 관련 법률이 엄격하게 적용되는 국가 중 하나입니다. 특히, 불법체류에 대한 규정은 독일...

www.mfrankfurt.com | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일 취업 및 정착에 관심 있는 분들에게 독일 취업 비자 승인 가능성 높이는 꿀팁은 반드시 숙지해야 할 중요한 정보입니다. 독일 이민법(AufenthG),...

www.mfrankfurt.com | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일 장기 파견에 관심 있는 기업과 개인은 독일 장기 파견비자 소지자의 현지 사무실 및 거주지 임차 가능성과 법적 근거를 이해해야 현지에서 합법적인 생활 기반을 마련할 수...

www.mfrankfurt.com  | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일의 행정기관은 헌법과 관련 법령을 엄격히 준수하며 운영되는 고도로 체계적인 시스템을 갖추고 있어, 행정적 신뢰성과 예측 가능성 측면에서 매우 우수한 국가로...

www.mfrankfurt.com | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일 현지에 인력을 파견하려는 많은 한국 기업들은 비자 유형을 결정할 때 ICT(Intra-Corporate Transfer) 비자와 일반 장기 파견비자 중 어떤 선택이...

www.mfrankfurt.com | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일 장기 파견비자와 ICT(Intra-Corporate Transfer) 비자는 체류 허가서에 명시된 종료일에 따라 만료되며, 자동 연장이 되지 않기 때문에 만료 전...

www.mfrankfurt.com | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 🔧 독일로 장기 파견되는 인력 중, 제조업 분야의 현장 작업자에 대한 비자 승인 여부는 최근 외국인청과 노동청 심사에서 민감한 이슈로 부각되고 있습니다. 특히 기계...

www.mfrankfurt.com | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일 장기 파견 비자 심사 과정에서, 과거 동일 직무로 독일에 파견되었던 이력이 있는 경우 심사기관은 기존 체류 기록과 새로운 파견 목적 간의 연속성과 정당성을 면밀히...

www.mfrankfurt.com | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 🩺 독일로 파견되는 근로자의 체류 허가 심사 과정에서 자주 문제가 되는 항목 중 하나는 바로 건강보험(Krankenversicherung)입니다. 특히...

www.mfrankfurt.com | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일 체류허가를 보유한 외국인의 경우, 장기간 해외에 체류할 경우 별도의 안내 없이도 체류허가가 자동으로 실효(무효)될 수 있다는 사실을 간과하는 경우가 많습니다. 특히...

www.mfrankfurt.com | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일에서 외국인 근로자를 고용하기 위해 비자를 신청하는 경우, 거의 모든 고용 심사 절차는 노동청(ZAV 또는 Agentur für Arbeit)의 판단을 거칩니다. 이때...

www.mfrankfurt.com | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 독일에서 장기 체류 또는 사업 확장을 계획하는 경우, 비자 신청, 체류 허가, 노동허가 등 다양한 행정 절차를 각 지역 관청에서 진행하게 됩니다. 하지만 같은 서류,...

www.mfrankfurt.com | 엠 프랑크푸르트 공식 블로그 콘텐츠 최근 독일 비자를 준비하는 다양한 신청자들 사이에서, 비자 거절 사례가 늘고 있다는 문의가 꾸준히 접수되고 있습니다. 특히 개인이 직접 신청하거나, 신뢰도 낮은 대행업체...